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岗位职责:1、有IPRAN设备项目或人员管理经验；2、有PRAN中高级认证者，优先录取；3、熟悉中兴IPRAN设备，能够独立调试中兴IPRAN设备，进行业务开通、破坏加点、版本补丁升级、网络改造等操作，能够独立操作完成IPRAN割接操作，有独立处理IPRAN故障能力；4、正确理解上级安排的工作任务，服从工作安排，保障工作任务顺利开展；5、及时输出工程过程中的各种文档资料和报告，保证客户资料的完整性、准确性、规范性。

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岗位要求：1、熟悉相关M6000路由器、89系列交换机、BARS等产品相关知识，熟悉TCP/IP，BGP，OSPF等相关协议；2、熟悉通信行业相关的工程规范、重大操作规范，具有数通产品的工程勘察、工程督导经验；3、掌握相应的网络架构、组网和主要业务流程；4、能独立完成数通产品的设备开通调试、基本数据配置和对接数据配置以及相关的业务测试工作，并具有对本专业产品的网络指标、网络监控数据和指标分析能力。5、具备本专业产品新网元入网各界、局向路由级别的割接、主要机框板件扩容等工程相关重大操作能力，有独立进行数据业务的割接和融合能力.

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岗位职责及要求：熟悉LTE/5G测试流程，有网格簇优化经验，厂家不限，通过面试后即可上岗，入职自由人均可，待遇从优！岗位要求：1、通信工程、电子信息、计算机类相关专业，专科及专科以上学历；2、欲在通信行业长期发展，吃苦耐劳、责任心强、适应力强；3、良好的沟通能力，愿意与人交流；4、愿意长期在甘肃工作，甘肃本地人才优先。享受福利：●公司提供有竞争力的薪资体系●公司提供住宿●公司提供参加厂家认证培训机会

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1、毕业满5年；2、具有丰富的4\5G后台优化能力，如有网络维护，对4、5G设备告警后台处理等相关工作经验优先；3、具备如下一项或多项技能的优先：具备基于SQL Server对数据进行关联、筛选、透视等数据处理能力；具备基于VBA开发简单脚本宏工具能力。

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 精通LTE/NR后台优化的人员，1.工作内容:本溪移动日常优化项目后台网管操作及指标优化工作。主要涉及集团指标考核以及地市KPI指标优化提升2.能力要求:精通中兴LTE以及NR后台网管操作，有指标跟踪优化能力，精通SEQ平台操作。熟悉网络基本参数，了解网络优化工单的派单及回单方法，对LTE网络设备构成有初步了解。

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日常高级岗位职责：1、能够独立完成客户给的任务。2、书写PPT能力强。 3、对4/5G网络熟悉，能够分析并处理4/5G网络中出现的问题。 4、善于沟通，能够独立与客户熟练交流。工程优化岗位职责：1、工程优化负责人，独立带领过移动700M等新开站单验项目。2、沟通能力强，具备项目管理经验。3、熟悉中兴网管，了解中兴网络操作相关规定。

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岗位职责：日常指标优化，具备中兴网管操作能力，有中兴厂家认证优先。

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1、从事LTE、5G网络优化工作，需独立负责日常优化工作，针对考核的KPI提升、TOP小区处理具有清晰分析思路，对区域无线KPI目标达成负责。2、负责互操作、负荷均衡、功率等参数优化，并对效果评估，输出网络性能分析报告。3、参与VOLTE、EPSFB、5G分流比、室内外协同、45G协同优化等专项优化工作，输出专项优化报告。4、独立对无线网络进行优化、参数修改、数据分析、输出网络优代报告、网络整改措施、网络调整方案等。5、负责输出符合质量标准的客户汇报材料。

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联通日常优化项目，主要从事日常测试，投诉处理，问题点简单分析，会后台简单操作者优先。工作地点：宁夏吴忠。

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1、熟悉中兴或者华为前台测试分析，后台网管操作；2、熟悉前台簇优化、容量优化、有后台KPI指标优化经验；3、对扩减容和TOP小区优化，投诉处理有一定的优化经验；本岗位急聘，工作地点新疆阿勒泰。

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后台高级工资待遇:9K10.5K工作地点:广西南宁电信区公司技能要求:1、华为后台高级工程师，具备全网KPI指标优化能力； 2、熟悉华为网管、PRS等软件和工具； 3、具备华为高级认证；有意向可直接加微信联系人微信：zzy958829371

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工作职责：1、主要负责客户投诉内容记录和系统登记，电话接听；2、主要负责10086派单后的工单处理，对投诉内容进行分析定位，确定投诉原因，回复工单。岗位要求：1、沟通表达能力好；2、有一定的客服或电话销售经验。

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岗位职责：1、负责网络责任区内无线网络优化； 2、负责4/5G的测试数据分析及RF优化、重叠覆盖、低CQT问题问题处理等工作。3、处理相关投诉。岗位要求：1、大专以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机相关专业，3年以上网优经验；2、熟悉使用测试软件；3、熟悉信令流程；4、有投诉处理经验优先；5、有较好的沟通理解能力和逻辑思维能力。

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘： 1、无线督导：熟悉华为网管及华为开站流程； 2、数通接入网：有过1年以上相关工作经验； 3、传输专业：有过1年以上相关工作经验；要求：需要通过华为面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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1、网优类、计算机类相关大专以上学历；2、自备笔记本电脑；3、能全职，近期到岗；4、省内毕业生优先考虑；

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一、岗位职责1、掌握LTE基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换机制）、掌握无线信号传播基本原理和天线馈线知识；2、熟悉LTE实验测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧，熟悉无线测试设备产品的安装、调试和使用；3、具备LTE优化报告攒写能力，熟悉测试分析方法和要点，能够完成测试分析报告并对测试事件分析定位和提交简单的解决建议，对于测试中经常调整的相关参数要有一定的了解；4、能进行单站验证测试和保障测试；5、对基站、直放站、远程射频单元等无线设备有所了解，对于现场天馈调整有一定的经验；6.

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现需求规划工程师2名，要求有网络规划相关经验，熟悉规划流程和原则，熟悉常用规划工具的使用；

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熟悉LTE数据及volte业务整体流程、信令流程，掌握业务指标分析思路，譬如数据业务速率较低、volte KPI及KQI指标分析；对大数据优化有一定基础了解优先考虑；Ø  具备良好的敬业精神，有一定的团队协作意识和组织协调能力，沟通表达能力和客户服务意识良好，责任心强。     工作地点：云南

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具体人员技能要求：1、有中国移动运营商省公司专项优化支撑经验；至少熟悉一个主设备厂家设备（华为/中兴/爱立信/诺基亚/大唐），有移动L3认证优先；2、对指标体系有充分了解，例如接入、切换、掉话、吞吐率相关的指标体系都有哪些；以及对应的失败指标常见的原因分类；3、对于接入、切换、掉话、速率等问题有明确的排查思路；对补站规划有一定了解；对需要观察的指标、数据、参数、告警、MR等有明确认识；4、熟练掌握常用的参数体系、如接入相关的关键参数，掉话相关参数等；5、熟练掌握优化的常用手段，对应以上问题的常用排查手段；6、.

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中兴高端优化项目有中兴高级认证优先

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招聘网络优化中级工程师，会中兴网管者优先，

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衡阳项目招聘初级5G优化工程师3名郴州项目招聘初级5G优化工程师3名永州项目招聘初级5G优化工程师3名待遇优厚，简历投递邮箱：zhangwenbo@chinacomm.com.cn

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1）工程优化项目管理，1名2）湖南区4G/5G高级系统优化工程师，2名3）湖南区4G/5G中级系统优化工程师，3名4）湖南区4G/5G初级系统优化工程师，5名待遇优厚，简历投递邮箱：zhangwenbo@chinacomm.com.cn

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1、 具备4、5G网络的核心网主要网元-无线基站之间的网络架构、接口、协议有基本的了解； 2、 具备SQL脚本的编写、修改能力 （诺基亚后台背景的人基本都有这个技能）； 3、 使用过SEQ平台、博瑞得平台、Vmax平台等4、5G信令平台，有支撑疑难投诉定位的经验优先。  4、 熟悉VoLTE/VoNR信令流程，对S1-MME/ N1N2协议流程了解的是加分项5、 薪资面谈

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项目名称：广州联通集中优化项目：认证要求：持有华为技能网优资质认证 岗位职责及要求：1、3年以上无线网络优化优化经验，其中2年以上后台优化经验。2、具有较强的沟通和处理能力，与客户及厂家进行流畅的沟通，有较强的团队意思。3、理论基础知识扎实，熟悉MR、重叠覆盖、CQI、基线参数和各类保障相关参数,各种案例输出、报告撰写。4、熟悉LTE、NR通信原理，熟悉EPC、AMF、IMS系统，了解基础网络架构和功能特性。

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1、具备中国移动协优资格认证、华为设备厂家认证优优先；2、熟悉4G/5G无线网络技术原理、熟悉华为后台网管操作、熟悉4G/5G网络系统参数核查、熟悉性能指标分析和优化，具备一定的Word、PPT材料输出能力；3、大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。4、大型国企，薪酬准时发放，入职可缴纳五险一金；5、提供住宿，吃自行解决。

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岗位职责：1、负责4G、5G网络优化；2、参数优化、性能提升、系统分析和优化方案制定、与客户日常沟通；3、协调和指导其他网优人员跟进工作进度，保证工作质量。任职要求：1、熟悉华为网管使用，熟悉4、5G网络优化，了解4、5G等基本知识。2、具备清晰优化思路和较强的参数优化、性能提升、系统分析和优化方案制定、材料输出能力，擅长与客户日常沟通。3、有质差小区、VOLTE劣化小区处理经验，能输出对应的解决方案。

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岗位职责：1、熟悉网格优化，高速高铁优化、景区优化、高校等重点场景类优化，可以现场处理投诉；2、熟悉使用鼎利等测试软件，熟悉分析log，包括信令分析、切换门限和事件的优化，熟悉4/5G常用测试软件的使用及其他辅助工具；3、能独立完成前台测试，并输出报告，具备投诉处理能力；4、擅长与客户日常沟通，有一定抗压能力。任职要求：1、熟悉各类测试软件，熟悉4G、5G网络优化，熟悉外场优化流程；2、2年及以上网优工作经验，接受驻县；3、具备清晰优化思路和较强逻辑思维能力，擅长与客户日常沟通。