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J245971
简历编号:J245971 更新日期:2024-05-12 浏览次数:126
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验： 3年
期望薪资：6000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
2000-12-17
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
安阳市
民族：
汉族
现居地：
安阳市
职称：
华为中级认证
学历：
大专
专业：
软件技术
学校：
身高：
170CM
体重：
55Kg
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自我评价
性格开朗，为人谦逊，有非常强的抗压和忍耐能力，有责任心、勤奋、敬业，有团队精神，工作热情，有良好的逻辑思维能力、语言表达能力，有良好的团队合作精神，有良好的服务意识，工作耐心细致，诚恳，学习能力强。
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求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
意向职位：
后台日常优化工程师
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一周内
职位目标：
工作努力，用心，抗压，加油！
提升综合素质和能力-------------------------------
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工作经验
2023年05月 - 2024年02月
0
|
网络优化部门
|
通信网络优化类
工作描述：
1. 主要对 KPI 指标监控优化，如低接通、高掉线、切换差、高负荷等日常指标优化；
2. 5G 驻留比、分流比提升，优化 SA 与 4G 的驻留、重选、互操作参数门限、对故障站点及时处理，综合提升用户 5G 驻留，4/5 互操作门限下探、合理调整倾角与功率提升覆盖能力等操作提升分流比。
3. 4/5G 高负荷小区原因定位，处理覆盖相关问题、移动性管理参数、互操作参数、负载均衡参数优化等手段对覆盖不均衡小区进行业务分担；
4. 节假日及日常社会活动通信保障，重点场景小区指标监控、KPI 指标分析、通信保障后的总结及输
出报告；
2021年12月 - 2023年04月
0
|
网络优化部门
|
通信工程公司
工作描述：
1. LTE 日常 KPI 指标监控，责任区域告警监控和优化；
2. 主要处理高负荷严重小区，通过后台针对 4G 高负荷小区，利用切换重选参数，负载均衡参数等对劣化指标小区进行优化；
3. 对高倒流、低流量 TOP 小区处理，通过调整覆盖范围、覆盖模式，切换重选参数，4/5G 互操作参数，以及特性参数等进行优化达到客户要求；
4. 负责日常投诉处理，解决用户上网慢通话质量差等网络问题，日常投诉工单处理、工单闭环，配合投诉
前台制定优化方案；
2021年05月 - 2021年11月
4G-LTE无线网络优化
|
网络优化部门
|
通信网络优化类
工作描述：
1. LTE日常KPI指标监控，责任区域告警监控和优化；
2. 主要处理高负荷严重小区，通过后台针对4G高负荷小区，利用切换重选参数，负载均衡参数等对劣化指标小区进行优化；
3. 对高倒流、低流量TOP小区处理，通过调整覆盖范围、覆盖模式，切换重选参数，4/5G互操作参数，以及特性参数等进行优化达到客户要求；
4. 负责日常投诉处理，解决用户上网慢通话质量差等网络问题，日常投诉工单处理、工单闭环，配合投诉前台制定优化方案；
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项目经验
2023年05月 - 2024年02月
山东移动日常
主要职责：
后台优化工程师
项目描述：
1. 主要对KPI指标监控优化，如低接通、高掉线、切换差、高负荷等日常指标优化；
2. 5G驻留比、分流比提升，优化SA与4G的驻留、重选、互操作参数门限、对故障站点及时处理，综合提升用户5G驻留，4/5互操作门限下探、合理调整倾角与功率提升覆盖能力等操作提升分流比。
3. 4/5G高负荷小区原因定位，处理覆盖相关问题、移动性管理参数、互操作参数、负载均衡参数优化等手段对覆盖不均衡小区进行业务分担；
4. 节假日及日常社会活动通信保障，重点场景小区指标监控、KPI指标分析、通信保障后的总结及输出报告；
2021年12月 - 2023年04月
陕西榆林移动日常
主要职责：
后台优化工程师
项目描述：
1. LTE日常KPI指标监控，责任区域告警监控和优化；
2. 主要处理高负荷严重小区，通过后台针对4G高负荷小区，利用切换重选参数，负载均衡参数等对劣化指标小区进行优化；
3. 对高倒流、低流量TOP小区处理，通过调整覆盖范围、覆盖模式，切换重选参数
2021年05月 - 2021年11月
北京电旗
主要职责：
测试工程师
项目描述：
1. 主要负责移动4/5G网络测试优化，站点调整以及问题点处理;
2. 熟练运用GC平台的单站验证和簇优化模块，测试任务下发，ISDP平台验收等；
3. 对测试数据进行分析，进行参数调整，邻区优化，输出合理的站点规划建议，解决弱覆盖、质差、速率低、过晚/过早/乒乓切换、邻区漏配和邻区混淆等问题;
4. 对网格内的常见问题点：弱覆盖、越区覆盖、重叠覆盖、MOD3干扰等，找出问题点原因并输出优化方案；
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教育经历
2019年09月 - 2021年06月
学历：
大专
专业：
软件技术
专业描述：
主修课程：
现代通信技术概论、计算机与网络科学、数据结构、现代移动通信技术、数据通信技术、程序设计基础。
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培训经历
2022年03月 - 2022年04月
南京欣网通信
培训课程：
移动华为厂家培训
培训地点：
陕西榆林
获得证书：
无
详细描述：
4/5G分流比，驻留比的优化思路，5G基本原理、关键技术、波束赋形、4-5G空闲连接态互操作、U2020常见5G参数修改、EPSFB流程、信令和常见问题的分析思路等。
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认证情况
证书名称：
华为HCSP 5G RF中级认证
等级：
中级
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
取得时间：
2023年3月
J245971
简历编号:J245971
更新时间:2024-05-12
浏览次数:126
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验： 3年
期望薪资： 6000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
2000-12-17
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
安阳市
民族：
汉族
现居地：
安阳市
职称：
华为中级认证
学历：
大专
专业：
软件技术
学校：
身高：
170CM
体重：
55KG
自我评价
自我评价：
性格开朗，为人谦逊，有非常强的抗压和忍耐能力，有责任心、勤奋、敬业，有团队精神，工作热情，有良好的逻辑思维能力、语言表达能力，有良好的团队合作精神，有良好的服务意识，工作耐心细致，诚恳，学习能力强。
求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
后台日常优化工程师
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一周内
职位目标：
工作努力，用心，抗压，加油！
提升综合素质和能力-------------------------------
教育经历
2019年09月 - 2021年06月
学历：
大专
专业：
软件技术
专业描述：
主修课程：
现代通信技术概论、计算机与网络科学、数据结构、现代移动通信技术、数据通信技术、程序设计基础。
培训经历
2022年03月 - 2022年04月
南京欣网通信
培训课程：
移动华为厂家培训
培训地点：
陕西榆林
获得证书：
暂无
详细描述：
4/5G分流比，驻留比的优化思路，5G基本原理、关键技术、波束赋形、4-5G空闲连接态互操作、U2020常见5G参数修改、EPSFB流程、信令和常见问题的分析思路等。
工作经验
2023年05月 - 2024年02月
杭州飞阳科技
通信网络优化类
网络优化部门
工作描述：
1. 主要对 KPI 指标监控优化，如低接通、高掉线、切换差、高负荷等日常指标优化；
2. 5G 驻留比、分流比提升，优化 SA 与 4G 的驻留、重选、互操作参数门限、对故障站点及时处理，综合提升用户 5G 驻留，4/5 互操作门限下探、合理调整倾角与功率提升覆盖能力等操作提升分流比。
3. 4/5G 高负荷小区原因定位，处理覆盖相关问题、移动性管理参数、互操作参数、负载均衡参数优化等手段对覆盖不均衡小区进行业务分担；
4. 节假日及日常社会活动通信保障，重点场景小区指标监控、KPI 指标分析、通信保障后的总结及输
出报告；
2021年12月 - 2023年04月
南京欣网通信
通信工程公司
网络优化部门
工作描述：
1. LTE 日常 KPI 指标监控，责任区域告警监控和优化；
2. 主要处理高负荷严重小区，通过后台针对 4G 高负荷小区，利用切换重选参数，负载均衡参数等对劣化指标小区进行优化；
3. 对高倒流、低流量 TOP 小区处理，通过调整覆盖范围、覆盖模式，切换重选参数，4/5G 互操作参数，以及特性参数等进行优化达到客户要求；
4. 负责日常投诉处理，解决用户上网慢通话质量差等网络问题，日常投诉工单处理、工单闭环，配合投诉
前台制定优化方案；
2021年05月 - 2021年11月
北京电旗
通信网络优化类
网络优化部门
工作描述：
1. LTE日常KPI指标监控，责任区域告警监控和优化；
2. 主要处理高负荷严重小区，通过后台针对4G高负荷小区，利用切换重选参数，负载均衡参数等对劣化指标小区进行优化；
3. 对高倒流、低流量TOP小区处理，通过调整覆盖范围、覆盖模式，切换重选参数，4/5G互操作参数，以及特性参数等进行优化达到客户要求；
4. 负责日常投诉处理，解决用户上网慢通话质量差等网络问题，日常投诉工单处理、工单闭环，配合投诉前台制定优化方案；
项目经历
2023年05月 - 2024年02月
山东移动日常
25
45
主要职责：
后台优化工程师
项目描述：
1. 主要对KPI指标监控优化，如低接通、高掉线、切换差、高负荷等日常指标优化；
2. 5G驻留比、分流比提升，优化SA与4G的驻留、重选、互操作参数门限、对故障站点及时处理，综合提升用户5G驻留，4/5互操作门限下探、合理调整倾角与功率提升覆盖能力等操作提升分流比。
3. 4/5G高负荷小区原因定位，处理覆盖相关问题、移动性管理参数、互操作参数、负载均衡参数优化等手段对覆盖不均衡小区进行业务分担；
4. 节假日及日常社会活动通信保障，重点场景小区指标监控、KPI指标分析、通信保障后的总结及输出报告；
2021年12月 - 2023年04月
陕西榆林移动日常
25
16
主要职责：
后台优化工程师
项目描述：
1. LTE日常KPI指标监控，责任区域告警监控和优化；
2. 主要处理高负荷严重小区，通过后台针对4G高负荷小区，利用切换重选参数，负载均衡参数等对劣化指标小区进行优化；
3. 对高倒流、低流量TOP小区处理，通过调整覆盖范围、覆盖模式，切换重选参数
2021年05月 - 2021年11月
北京电旗
25
22
主要职责：
测试工程师
项目描述：
1. 主要负责移动4/5G网络测试优化，站点调整以及问题点处理;
2. 熟练运用GC平台的单站验证和簇优化模块，测试任务下发，ISDP平台验收等；
3. 对测试数据进行分析，进行参数调整，邻区优化，输出合理的站点规划建议，解决弱覆盖、质差、速率低、过晚/过早/乒乓切换、邻区漏配和邻区混淆等问题;
4. 对网格内的常见问题点：弱覆盖、越区覆盖、重叠覆盖、MOD3干扰等，找出问题点原因并输出优化方案；
认证情况
认证种类：
厂商
证书名称：
华为HCSP 5G RF中级认证
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
等级：
中级
获取时间：
2023年3月
审核状态：
审核通过
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HTH华体会·(中国)官方网站
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华体平台
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华体会官网
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意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验：
3年
期望薪资：
6000元以上
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验：
3年
期望薪资：6000元以上