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1、大专以上毕业2、一年以上外场工作经验，能熟练掌握日常的测试软件使用、调试；熟悉日常的测试指标要求、外场投诉处理；3、具备较强的学习适应能力，团队能力较好，具备较好沟通能力；

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周周招聘前台测试人员多名：1、具备外场测试优化、投诉处理等能力；2、工作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；3、接受长期出差，服从公司安排及管理，立即到岗；有意者请投递简历联系。 

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贵州招聘前、后台中级网优工程师：1、工作地点：毕节；2、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；3、2年以上无线网络优化工作经验，能独立完成优化方案制定及审核；4、工作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；5、服从项目安排及管理，面试通过后立即到岗；有意者请投递简历联系。

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1、良好的沟通能力2、包住

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负责联通现场的优化测试工作，完成联通安排的测试工作，并撰写测试报告。

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1、熟练掌握4/5G常规测试软件使用、能熟练运用分析软件（Pioneer、CDS、DTAS等）对一些测试数据进行分析优化，并对路测中出现的各种弱覆盖、质差、下载速率低、volte掉话、volte未接通、CSFB未接通等问题，提出合理的解决方案；2、熟悉华为、中兴设备后台网管操作；3、熟悉实时、非实时工单处理流程；4、熟悉性能参数修改流程；5、有中移L2/L3集采认证优先。

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1)  熟练掌握无线网设备工作原理和GSM/TD/LTE原理，具备空口信令分析的能力；2)  能够迅速定位并解决无线网核心设备的严重故障和疑难故障的分析处理；3)  能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，并提出解决方案；4)  能够对重要投诉等进行迅速定位并予以解决或拿出可行性解决方案；5)  能够熟练分析综合测试数据并根据测试数据和客户投诉情况，制定全面细致的网优方案；6)  能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用，具备工具平台开发及系统集成能力；7)&n.

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【初级】有后台工作经验，熟悉新网优和OMC平台即可，男女不限需要细致。【中级】要求工作经验满5年，有移动L3认证岗位①：做过后台，熟悉参数优化。岗位②：熟悉工程优化，做过项目管理及资源盘查。【高级】要求工作经验满5年，有移动L3认证岗位①：整体材料写手，优化工作经验丰富，逻辑思维强，PPT撰写能力较好。岗位②：有多年工程优化经验，做过管理层，有督导经验，熟悉站点规划建设入网整个流程。

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岗位职责：1、主要负责4/5G的测试数据分析及RF优化、重叠覆盖、低CQI问题问题处理等工作；2、独立完成所负责区域内的测试数据分析、优化方案实施、效果评估及报告输出等工作；3、完成区域内相关工单处理工作。岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、3年以上RF优化相关工作经验；3、具有移动集采L2/L3认证优先。

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华为无线督导工程师  （工作地点：广西玉林）招聘数量：2人岗位职责：1、熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范；2、能够指导施工队硬件安装，进行质量检查；3、遵守EHS绝对规则；岗位要求：1、大专及以上学历；通信、计算机、电子及相关专业，了解通信相关知识；2、熟悉华为设备优先；3、工作积极主动，责任心强，服从公司安排，有较强的沟通协调能力及管理能力；4、能够接受省内长短期出差。待遇1、试用待遇：2800-3000元/月，入职即购买商业保险，试用满3个月评估涨薪，之后每半年到一年一次涨薪，涨薪幅度500元-1500元；2、每月.

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福建移动测试项目：1、大专及以上学历，通信计算机等相关专业2、了解无线通信基本理论知识，熟悉office等办公软件，具有一定的报告输出能力3、熟悉日常DT/CQT测试，具备一定的网络优化能力优先4、已通过集团移动认证考试的优先5、吃苦难劳、踏实肯干，能够适应短期出差，服从项目安排6、态度端正，对待工作认真负责，肯学习，有上进心7、项目可提供住宿，生活用品自理

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上海移动日常中端&高端原厂项目：需求5名系统优化中高级岗位职责：1、日常45G KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项指标、干扰、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；2、完成客户交办优化工作，及时发现网络隐性问题，提升网络指标；中级具有3年以上工作经验、高级至少具有5年以上工作经验；有移动集采认证和相关厂家认证优先。

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1、1、负责各专业指标达到客户及公司要求。2、管理本专业人员的费用，督促费用报销。3、按时完成客户要求的各项工作，指导文员和资管及各站工作，及时召开本专业会议。4、跟踪KPI 指标、跟踪各区域告警处理反馈。5、专业上收入指标任务的执行以及日常维护质量的把控。6、了解客户需求以及明确不同阶段的指标要求和侧重点，以便满足客户需求。7、完成部门领导和其他同事交办的工作。

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岗位职责：1、 完成县城投诉测试处理；2、移动4、5G网络DT、CQT测试及撰写简单测试报告；3、 5G宏站、室分单验等测试工作；4、 完成重大活动网络保障任务值守；

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1、有中兴后台经验者优先2、2年以上网优经验、认真负责最好有移动集采认证

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1、熟练运用外场测试软件2、需要有有L2\L3证书日常项目 台州本地人优先考虑、

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1，两年以上测试经验2、有室分经验优先3，需要移动L2以上认证

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1、高薪招聘移动日常优化人员2、初、中、高级及管理人员等各个岗位均有需求，先到先得3、具备移动集采认证、华为认证4、工作地点：福建厦门，项目长期稳定5、有兴趣的请将简历发送至13738107118@139.com

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1、招聘华为中高级人员2、有专项项目经验优先3、具备5G网格及后台优化思路4、已获取华为L3认证优先工作地点：福建厦门，运营商：电信，厂商：华为，项目周期：长期

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1：前台测试，测试报告输出；2：投诉处理；3：能适应长期出差；4:1年以上前台测试经验。

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1：3/4/5G测试分析；2：无线网络投诉处理；3：大专以上学历；4：能适应长期出差。

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1、持有有效期内电信协优初级认证优先;2、具备独立移动网络测试、优化、分析及调整工作3、完成投诉处理、新站测试及优化、开网优化、CQT测试及优化、路网（网格）测试及优化、投诉工单处理、投诉统计分析等日常网络调整支撑工作4、完成各类测试、优化等报告制作5、接受实习生

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1、协助高级工程师完成网管操作，比如处理性能劣化小区如低接高掉、切换、负荷感知等，节假日、大型活动保障；2、协助高级工程师定位片区投诉优化处理，给出具体分析解决方案；3、协助高级工程师完成指导代维板件替换，告警处理等日常问题；4、及时完成片区中端性能工单优化处理，确保工单指标达到基准值/挑战值5、中兴网管操作熟练

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1、熟练掌握office办公软件使用；2、会使用CAD制图；3、参与过运营商室分、宏站设计者优先；**西安市长期稳定项目**

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1、 能够独立完成移动网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，1年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动通信原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、了解网管操作，mapinfo，Google earth等网优工具； 4、具有较强的语言沟通能力

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岗位说明：3年以上华为外场经验，会测试，能独立做数据分析及撰写报告，能独立做簇优化及网格优化。能和客户及华为顺畅沟通，有华为认证。

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1、从事室分设计工作，对接运营商沟通处理好相关的设计、流程、等工作。2、要求有2年设计相关工作经验，工作地：广东梅州市。3、有设计院工作经验优先。

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1、负责片区内投诉测试工作2、负责片区内例行测试分析工作3、有一定的工作经验，要求有电信协优证书

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1、全日制大专及以上学历，通信/计算机/电子/机电等相关专业均可；2 、具备良好的沟通能力，与客户、内部项目组进行日常的沟通与汇报；3、能有效识别维护网络风险和不足，能及时求助并在指导下制定解决计划和方案；4、对区域网络质量提升有较强手段，擅长外场数据分析及方案制定；6、熟悉中兴网络架构、具备后台优化经验；熟悉日常优化及投诉处理流程优先；7、熟悉华为、中兴设备人员优先。8、熟悉高铁优化人员优先。

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要求能独立测试，分析问题点；处理用户投诉，沟通能力强！